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IUT de Nantes - Carquefou

La valeur ajoutée "Apprentissage"

Au cours de son apprentissage, l'étudiant-apprenti apporte une réelle valeur ajoutée à l'entreprise qui l'emploi et le forme.

Pendant l’année d’apprentissage

Lorsqu'il entre dans une formation par apprentissage, le jeune possède déjà des connaissances de base ou une première expérience professionnelle.

4 niveaux d’entrée en apprentissage :

  • Bac obtenu, pour une préparation au DUT en 2 ans.
  • Bac +1 validé, pour une préparation au DUT en 1 an.
  • Bac +2 validé, pour une préparation à la licence professionnelle ou au diplôme d'ingénieur
  • Licence validée, pour une préparation au Master 1
  • Master 1 validé, pour une préparation au Master 2

Ce niveau peut avoir été obtenu soit à l’issue d’un premier cursus dans l’enseignement supérieur, soit suite à une validation d’acquis pour accès à la formation

Résultats pour l’entreprise :

  • Une motivation plus affirmée de l’apprenti.
  • Des ruptures de contrat en cours de formation quasi inexistantes.
  • Des missions susceptibles d’être confiées à l’apprenti pouvant apporter une vraie valeur ajoutée dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.

A l'issue de l'apprentissage

A l'issue de l'apprentissage, le diplômé possède une connaissance de l'entreprise qui l'a accueillie, facteur supplémentaire pour une intégration réussie dans le cadre d'une embauche.

Les travaux réalisés dans le cadre des missions confiées par l'entreprise durant l'apprentissage peuvent être poursuivis et valorisés.

Liens utiles

Taxe apprentissage 2017
Coûts de formation - Préfecture Région Pays de la Loire

Aides aux employeurs d'apprentis
site du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

Aides aux employeurs d'apprentis
Site de la Région des Pays de la Loire

Salaire des apprentis
Effectuer une simulation

Présentation de l'apprentissage
site du ministère du travail

Décomposition de la taxe d'apprentissage
Site du service public

Documents utiles

Circulaire DGEFP-DGT 24-01-2007
Circulaire relative à la rémunération applicable aux apprentis.

Guide de l'employeur 2017
Informations destinées aux employeurs d'apprenti(s) présentées par la CMA - Région des Pays de la Loire

Apprentissage : quelles aides à l'embauche ?
Plaquette du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle


Parcours d'apprenti
Mathilde

Mathilde

Bac S, DEUG de musicologie, formation de technicienne son : j’ai ensuite voulu élargir mes connaissances en matériel de sonorisation avec une formation de Technicienne supérieure en électronique.

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